3時間でわかる 管理職のためのメンタルヘルス入門

～管理職に不可欠なメンタルヘルスの知識～

バブル崩壊後、ビジネスパーソンを取り巻く環境は大きく変わりました。経済のグローバル化、成果主義の導入、リストラに伴う業務負担の増加、世界的な景気後退、少子高齢化による国内マーケットの縮小や将来への不安。さらに職場や家庭の機能の弱体化を背景に、多くのビジネスパーソンが日々強いストレスを感じながら仕事を続けています。その結果、メンタルヘルス不調に陥り、休職、さらには退職にいたるケースが多くの企業で増えていると言われています。

ビジネスの最前線で活躍する管理職に必要な、部下のストレスやメンタルヘルスのマネジメントには、不調による問題への対応という負の側面だけでなく、適切な対処による生産性の向上という正の側面の両面があります。また正と負、いずれにも個人の単位と職場という集団の単位という2つの軸があります。

～部下のストレスやメンタルヘルスの
　　　　負の側面を最小限に、正の側面を最大化～

にあります。人的資源である部下のストレスやメンタルヘルスの負の側面を最小限にとどめ、反対に正の側面を最大化するポイントを理解し、実践の手がかりをつかんでください。